捷希源配资平台樱和文化书院“从无到优”的蝶变之路

捷希源配资平台来源：致富配资APP下载网站：实盘10倍杠杆app下载日期：2026-05-21 13:30:56 查看：123

在潍坊市奎文区梨园街道，昔日的樱南村曾经是一个面貌杂芜的典型“城中村”，成立樱南社区初始，这里曾面临治安隐患突出、环境治理困难和公共服务匮乏等成长阵痛，社区工作长期聚焦于防盗、修路、治脏等基础民生“补课”，社区党群服务中心偏安于庄樱路菜市场的中心，仅仅不到200平米的二层门头房。

2025年，樱南社区锚定“打造居民家门口文化乐园”的目标，探索出了一条“拓阵地、集需求、链资源、聚师资、建体系、亮品牌、促共治”的文化书院建设新路径，仅仅用了一年的时间，这个社区已实现华丽转身，一处荒废了13年的闲置用房被激活为“樱和文化书院”，成为居民们争相打卡的“文化会客厅”。

阵地筑基——盘活“沉睡”资源，破解空间难题

面对社区文化空间几乎为零的困境，樱南社区彻底转变思路，变“争取场地”为“盘活资产”。经过与开发企业积极磋商，社区成功将一处荒废13年的闲置用房，改造为面积达1200平方米，包含儿童书社、青年夜校、社区影院、家风家教庭院、共享美学教室等10余个特色文化活动场景的现代化文化空间——樱和文化书院，实现了物理空间和功能定位的关键飞跃。这一转变不仅创造性解决了“场地从哪里来”的问题，更通过“资产置换、定向招引、合作共赢”的模式，为后续可持续运营注入了活力。

空间有了，如何布局才能“接地气”、真正回应居民对美好生活的新期待？社区没有“闭门造车”，而是开展了覆盖2358户家庭的“睦邻走访·家音采集”行动，全面摸排老、中、青、幼各年龄段居民的真实文化需求。最终，按照居民的高频“点单”规划功能分区，确保这个家门口的文化乐园真正建在居民的心坎上，完成了从“有场地”到“优布局”的升级。

课程强基——“悦享六艺”体系，滋养全龄居民

有了坚实的阵地，丰富优质、超越以往简单活动的课程内容成为吸引居民、留住人心的核心。樱和文化书院创新构建了六大课程体系，其中，“悦享·书香”融合阅读与书画，搭建家校社共育平台。“悦享·光影”特邀资深摄影专家，采用“理论+实践+点评”模式，教居民用镜头记录生活之美。“悦享·非遗”邀请剪纸、泥塑等非遗传承人驻点，通过沉浸式教学让古老技艺在社区焕发新生。“悦享·新语”汇聚专家学者，开展政策、法治、健康等专题讲座，传播时代新声。“悦享·曲艺”链接专业院团老师，培育社区国粹剧社、民乐团，让天籁之音萦绕邻里。“悦享·惊鸿”通过舞蹈、瑜伽、形体等，采取“基础训练+剧目排练+舞台表演”的渐进教学，让每个舞者都能自信绽放。

截至目前，樱和文化书院开设少儿阅读、书画摄影、非遗剪纸、理论宣讲、声乐舞蹈、太极瑜伽等特色课程，累计开展200余场，吸引辖区居民3000余人次参加，让居民在沉浸式体验中浸润文化、涵养情操，极大丰富了社区文化供给的内涵与品质。

师资聚力——“请引挖”三结合，建强服务队伍

优质的课程离不开优秀的师资。樱和文化书院通过“三管齐下”的方式，汇聚了一支强大而稳定的文化服务队伍，彻底改变了以往社区活动师资零散、水平参差的局面。

上级优质资源“请进来”。将市级以上优质师资李国萍、马志勇等10余名纳入老年大学和市民夜校课程体系，积极对接奎文区文联、摄协、书协等文化单位资源开设非遗手作、舞蹈、戏曲、摄影等特色课程。

辖区机构“引进来”。联合大墨书院、明德教育、华艺轩美术等10余家辖区企业开设“社区共享课堂”，将优质的文化服务送到居民家门口。

社区能人“挖出来”。深入挖掘社区里的能人，聘请辖区非遗剪纸传承人、抗美援朝老兵、手工达人、收纳能手等为社区文化合伙人，为社区文化建设注入源源动力。

服务润民——“四序同辉”计划，覆盖生命全周期

书院紧扣“全龄友好”理念，推出“护苗成长、青锋志愿、中年赋能、悦享银铃”四大计划，实现文化服务的精准滴灌与全面覆盖，回应了不同年龄居民的深层需求。

护苗成长。常态化开展阅读公益课，打造“小眼界·大播报”儿童播报站，录制二十四节气、传统节日等知识视频40余期，以书香润童心、以文化育幼苗。青锋志愿。联合高校大学生开展“青锋新语”理论宣讲、“青锋助老”志愿服务20余场次，为社区注入青春力量。中年赋能。引入潍坊市民夜校，在工作日晚间和周末开设课程，并开展家政、手工等技能培训50余场，助力居民自我提升与灵活就业。悦享银铃。成立10余支老年文体队伍，引入潍坊护理职业学院、锦章堂、古德堂等康养资源，提供义诊、义剪、康复理疗等服务80余场，让老年人老有所乐、老有所养。

机制创新——文化反哺治理，激活内生动力

樱和文化书院坚持“社区主导、多方参与、全民共建”，创新建立了“书院学分-美德积分”联动机制。居民参与文化活动可获得积分，用于兑换生活用品、便民服务或课程优先权，让文明有礼“看得见、摸得着”。这一机制巧妙地将文化参与转化为社区治理的助推器，鼓励文化骨干从“活动参与者”转变为“治理推动者”，形成了“文化赋能治理，治理反哺文化”的良性循环，实现了从“服务优”到“共治好”的深层跨越。

截至目前，樱和文化书院已整合20余家合伙人资源，吸引30余位专业师资，打造8个特色文化项目，组建15支文化队伍，吸引超过1300名居民深度参与。它已从一个物理空间，成长为凝聚社区认同、滋养居民精神、赋能基层治理的“精神家园”，为新时代基层文化书院建设提供了一个可复制、可推广的“奎文样本”。(张洪芹徐浩洋)

来源：奎文区委宣传部

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